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Research data

Replikationsmaterialien: Wirkung askriptiver, kognitiver und non-kognitiver Arbeitsmarktsignale

Schimke, Benjamin
GESIS, Cologne. Data File Version 1.1.0, https://doi.org/10.7802/2833
Abstract: Mithilfe der Experimentaldaten ist es möglich verschiedene Fragestellungen zur Arbeitsmarktwirkung askriptiver, kognitiver und non-kognitiver Signale zu untersuchen. Das faktorielle Survey (Vignettenexperiment) wurde mit Personalrekrutierenden (n=1.029) durchgeführt, die über Rekrutierungsexpertise in min. einem von 15 Berufen verfügen. Kern der Experimentalstudie ist die Beurteilung fiktiver Bewerber*innenprofile hinsichtlich der Einladungschance auf ein Vorstellungsgespräch zu einer ebenfalls fiktiven Stellenausschreibung. Insgesamt 10 Vignettenmerkmale wurden experimentell variiert. Die ... more
Availability: Free access (with registration)
Subject area: [Personalmanagement [=] Industrie- und Betriebssoziologie, Arbeitssoziologie]
Topics: advanced vocational education | returns on education | recruitment | discrimination

Methodology

Date(s) of Data Collection: 2022-01-13; 2022-01-28
Geographic coverage: Germany / DE
Sampling Procedure: Probability Sample - Simple random Sample
Temporal Research Design: cross-section
Mode of Data Collection: Web-based experiment

Bibliographic information

Primärforschende, Institution: Schimke, Benjamin; Universität Wuppertal
Publication year: 2025
DOI: 10.7802/2833
Study number: SDN-10.7802-2833
Publisher: GESIS, Cologne

Versions

Current Version: 1.1.0, https://doi.org/10.7802/2833
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Reference publications

Publications: Schimke, B. Nachweise für berufliche Qualifikationen oder doch nur ein Motivationssignal? Zur Wirkung non-formaler Weiterbildungszertifikate in der Personalauswahl. Köln Z Soziol 75, 451–475 (2023). https://doi.org/10.1007/s11577-023-00932-0 | Schimke, B. (submitted). Hiring Value of Skill Signals in Occupations with Different Automation Risks: Evi ... more

Cite

Schimke, Benjamin (2025). Replikationsmaterialien: Wirkung askriptiver, kognitiver und non-kognitiver Arbeitsmarktsignale. GESIS, Cologne. Data File Version 1.1.0, https://doi.org/10.7802/2833.

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