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GESIS, Cologne. Data File Version 1.0.0, https://doi.org/10.7802/2639
Abstract: Im Zuge der Corona-Krise keimten vermehrt öffentliche Diskussionen zum Begriff der „systemrelevanten Berufe“ auf. Im Anschluss an diese Diskussionen verfolgte dieses Fors ... more
Abstract: Im Zuge der Corona-Krise keimten vermehrt öffentliche Diskussionen zum Begriff der „systemrelevanten Berufe“ auf. Im Anschluss an diese Diskussionen verfolgte dieses Fors ... more
Availability: Restricted Access
Subject area: [Sociology [=] Employment Research]
Topics: Occupational status, Coronavirus, Regulation, Occupation, Occupational research, social recognition, regulation
Date(s) of Data Collection: 2021-02; 2021-03, 2021-03; 2021-03
Geographic coverage: [Germany / DE]
Universe: Erwerbsbevölkerung der Bundesrepublik Deutschland
Temporal Research Design: cross-section
Mode of Data Collection: Self-administered questionnaire:CAWI(Computer-assisted web interviewing)
Notes: Das Projekt wurde gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und das Fördernetzwerk für interdisziplinäre Sozialforschung (FIS)
Primärforschende, Institution: Babst, Axel; Universität Tübingen, Groß, Martin; Universität Tübingen, Lang, Volker; Universität Tübingen
Publication year: 2023
DOI: 10.7802/2639
Study number: SDN-10.7802-2639
Publisher: GESIS, Cologne
Current Version: 1.0.0, https://doi.org/10.7802/2639
Publications: Groß, M., Babst, A. und Lang, V. 2021. Die Auswirkung der Corona-Krise auf berufliche Anerkennung und Compliance mit Anti-Corona-Maßnahmen. SozBlog - Blog der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS): 2021/12. Verfügbar unter: https://blog.soziologie.de/2021/12/die-auswirkung-der-corona-krise-auf-berufliche-anerkennung-und-compliance-mit-anti-corona-massnahmen/, Groß, M., Lang, V. und Babst, A. 2022. Die Rolle beruflicher Anerkennung für die Akzeptanz von Corona-Schutzmaßnahmen. Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS)-Impuls: 2022/3. Verfügbar unter: https://difis.org/institut/publikationen/publikation/17, Lang, V., Jütersonke, S., Babst, A. und Groß, M. 2023. Aufwertung durch verschworenes Misstrauen? Analysen zum Einfluss sozialer Identitätsbedrohungen auf gesellschaftliche Kohäsion. In: Paula-Irene Villa (Hg.). Polarisierte Welten. Verhandlungen des 41. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 2022 in Bielefeld. Verfügbar unter: https://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband_2022/article/view/1714/1916, Babst, A., Groß, M. und Lang, V. 2023. Occupational recognition during the Covid pandemic: differences among occupational groups and the association with compliance with infection control measures. Zeitschrift für Sozialreform (Journal of Social Policy Research), im Erscheinen.
GESIS, Cologne. Data File Version 1.0.0, https://doi.org/10.7802/2126
Other Title (type): Anwendbarkeit des Erlernten in den wandelnden Bildungs- und Arbeitslandschaften der 1970er bis 2000er Jahre (Project title), Taskpanel for Western Germany 1973-2011 (Alte ... more
Abstract: ================================================================================
Deutsche Version (English version below)
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Abstract: ================================================================================
Deutsche Version (English version below)
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Availability: Free access (without registration)
License: CC BY-NC-SA 4.0: Attribution - NonCommercial – ShareAlike (https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.de)
Subject area: [Sociology of Education [=] Sociology of Science, Sociology of Technology, Research on Science and Technology [=] Labour [=] Social economics, education and health economics [=] Employment Research [=] Sociology of Work, Industrial Sociology, Industrial Relations]
Topics: Human capital, Human capital investment, Occupational profile, World of work, Technological change, Occupational qualification, Competence, Occupation, Educational research, recognized trainee occupation, industrial revolution, job characteristics, change of activity, human capital, investment in education, gainful employment, gainful occupation, career change, technological change
Date(s) of Data Collection: 1973; 2011
Geographic coverage: [Germany / DE]
Universe: Alle Erwerbstätigen am Erstwohnsitz in Haupterwerbstätigkeit in Westdeutschland von 1973 bis 2011
Temporal Research Design: Longitudinal (trend study), Longitudinal (panel study)
Primärforschende, Institution: Maier, Tobias; Bundesinstitut für Berufsbildung
Publication year: 2020
DOI: 10.7802/2126
Study number: SDN-10.7802-2126
Publisher: GESIS, Cologne
Current Version: 1.0.0, https://doi.org/10.7802/2126
Publications: Maier, Tobias (2020): Die Anwendbarkeit des Erlernten in den wandelnden Bildungs- und Arbeitslandschaften der 1970er bis 2000er Jahre [Dissertation]. Konstanz: University of Konstanz, Maier, Tobias (2021). Change in occupational tasks and its implications: evidence from a task panel from 1973 to 2011 for Western Germany. Quality & Quantity, Maier, Tobias und Helmrich, Robert (2012): Creating the Initial Vocational Qualication from the German Microcensus. In: ACSPRI Conferences, RC33 Eighth International Conference on Social Science Methodology.
